O ambiente de trabalho deve ser um lugar de respeito e profissionalismo, mas infelizmente, muitos trabalhadores enfrentam situações de assédio moral diariamente. Você sabe como identificar e agir nessas situações?
O que é assédio moral?
O assédio moral ocorre quando um trabalhador é submetido a situações humilhantes, constrangedoras ou degradantes de forma repetitiva no ambiente de trabalho. Exemplos incluem:
- Ofensas ou gritos na frente de colegas.
- Excesso de cobranças ou metas inatingíveis.
- Isolamento ou exclusão do ambiente profissional.
Quais são os seus direitos?
A legislação brasileira protege os trabalhadores contra o assédio moral. As vítimas têm direito a buscar indenizações por danos morais, além de outras medidas legais que podem ser tomadas contra a empresa ou o agressor.
Como agir?
- Documente tudo: Registre as situações vividas, incluindo datas, horários e testemunhas.
- Busque apoio: Fale com colegas, superiores ou o setor de Recursos Humanos, caso se sinta confortável.
- Consulte um advogado: Um especialista em Direito Trabalhista pode orientá-lo sobre os próximos passos e seus direitos.
Está enfrentando assédio moral?
Você não precisa passar por isso sozinho. Entre em contato conosco! Oferecemos suporte jurídico especializado para proteger seus direitos e buscar justiça.
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